为推进学院干部参加我省开展的干部在线学习，提升干部的素质和能力，促进学习型组织和学习型干部队伍建设，根据《安徽省干部在线学习管理暂行办法》，结合我院工作实际，制定本办法。

一、干部在线学习按照统一规划、整体推进、分步实施的工作部署，坚持以人为本、自主选学的原则,以干部需求为导向，以网络平台为载体，以学分制管理为手段，实现网上“教、学、管、考”功能，为培训干部提供保障和服务。

二、参加干部在线学习的人员为我院管理人员及专业技术人员。学院按照省里统一部署和要求，逐步组织上述范围人员参加在线学习。

三、在线学习的内容和课程设置，由省委组织部会同有关部门根据年度干部教育培训形势任务、培训需求和年度计划的需要定期发布。

四、在线学习以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养、技能训练和省情教育等为基本内容。通过分类开设专栏、板块等形式，为广大干部提供网络培训课程、在线专题讲座和形势报告等内容。

五、实行实名制。一名学员一个帐户。院组织人事部门每年初向省干部网络培训管理中心提交参加学习的干部名单和相关信息，经审核录入后，学员按照设定的用户名和密码，登陆“安徽干部教育在线”（www.ahgbjy.gov.cn）进行学习。

六、实行学年制。每年3月1日至12月31日为一学年，次年1月1日至2月底为补学补考期。学员须按年度完成学习任务，未能按时完成学习任务的，须在规定时间内进行补学补考，原则上不得跨年度进行。

七、实行学分制。不同课程设置不同学分，通过指定形式获得。学员每年须完成规定的学分。干部在线学习学分按照一定的比例折算为干部教育培训学分。

八、实行分类选课制。按照必修课、选修课进行分类。必修课为必须完成学分的课程，选修课为自主选择完成学分的课程。

九、实行学分建档管理制。建立干部学习培训电子档案。学员在线学习情况、考试或考核结果由系统自动存入档案。院组织人事部门负责将个人其他学习培训情况录入该档案，定期更新。本人及院组织人事部门可即时查询。

十、实行证书登记制。学员按规定完成年度学习任务，自动获得省干部网络培训管理中心颁发的“安徽省干部教育在线学习合格证”。证书由组织人事部门统一登记，作为干部任用和奖惩的重要依据。

十一、学员可以在学习论坛上发表学习感受，交流学习体会，提出意见建议，但所发言论不得违背党和国家的法律法规以及有关政策规定。

十二、干部在线学习是我院干部教育培训的重要组成部分，在线学习的情况作为干部年度考核的重要内容，学员学习未达要求的，年度考核不得评为优秀；各单位应参训学员考核通过率达不到90%以上的，所在单位不得评为“先进”。

十三、院党委对干部在线学习工作进行领导。院组织人事部门负责干部在线学习的日常管理、考核等工作。各单位主要负责人负责对本单位参学人员的在线学习进行督促。

十四、本办法由学院组织人事部门负责解释。

十五、本办法自2011年6月1日起试行。