188体育做好2014年度教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知
各系（部）、各部门：
根据省教育厅《188体育做好2014年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》（皖教秘人〔2014〕91号）文件精神，现将2014年我院教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作有关事宜通知如下：
一、任职资格条件
教师专业技术职务任职资格申报、推荐和评审按照《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件（试行）》(教人〔2009〕2号)文件执行。
实验技术人员专业技术职务任职资格申报、推荐和评审按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》(皖教人〔2010〕1号)文件执行。
二、工作安排
1、成立组织，宣传动员
各系（部）要成立本单位的职称评审推荐工作小组，负责本单位人员职称材料的审核、评议以及申报人的推荐工作（工作小组的人数为5-7人的单数）。
各系要召开动员大会，组织广大教师学习皖教秘人〔2014〕91号、教人〔2009〕2号和教人〔2010〕1号文件精神，布置本部门职评工作，及时通知符合申报条件的人员按文件要求申报并精心准备材料。
完成时间：6月20日
2、系（部）审核、公示
（1）申报人材料报送。申报人需按本文附件要求将申报材料原件或复印件报所在系（部）审核（第一项暂报一份纸质档、第二项只报电子档）；
（2）系（部）公示。申报人所在系（部）负责审核申报人提交的原始材料，并将所有有效材料在系（部）内公示三天；
（3）系（部）推荐。申报人所在系（部）须召开党政联席会议，根据职称评审推荐工作小组推荐意见和公示等情况形成部门推荐意见，以书面形式报组织人事处。
完成时间：7月8日
3、材料上报
各系（部）将同意推荐的申报人材料（材料要逐页加盖公章并由审核人签名）统一报送组织人事处。组织人事处将组织相关职能部门对申报材料进行复核，符合申报条件的将提交到院学术委员会。
完成时间：7月9日
4、职能部门复核
教务处(科研处)负责对申报人的教学工作量、教学考核总成绩、教科研成果、项目、论文等进行复核。
学生处负责对申报人担任班主任、辅导员情况进行复核并提供任期内考核成绩。
组织人事处负责对申报人的学历、资历、年度考核等情况进行复核。
完成时间：7月17日
5、专家评审推荐委员会评审。学院将召开专家委员会对申报材料进行评审，并以无记名投票方式（申报人获得的推荐票达到或超过到会专家2/3的，方可推荐）决定是否推荐。
完成时间：7月18日
6、学院公示。组织人事处根据专家评审推荐委员会推荐的结果进行公示。
公示时间：7月19日——7月25日
7、学院审定。召开院长办公会议，根据专家评审推荐委员会推荐结果、公示等情况，决定推荐上报名单。
完成时间：7月26日
8、上报材料。组织人事处根据院长办公会议决定，向省教育厅上报职评材料。
完成时间：7月27日
三、几点说明
（一）188体育专业技术职务岗位问题
1、岗位职数。根据省人社厅核定的职称结构比例，学院教授、讲师岗位职数已出现短缺，依照省教育厅评聘结合“职称评审实行等额推荐”的要求，学院的职称评审推荐由专家评审委员会等额推荐。
2、职岗一致。根据皖教秘人〔2014〕91号文件“职岗一致”的要求，申报人申报的学科须与所从事的工作相同或相近，如违反此项要求，学院将不接收其专业技术职务的申报。
（二）188体育讲师直接认定问题。
因讲师岗位职数不足，从今年起讲师职称评定学院将不再直接认定，一律经专家评审推荐委员会评审推荐。
（三）188体育论文问题
1、论文过渡。按照皖教人〔2010〕12号文件规定，申报人任现职以来，在教人〔2009〕1号和2号文印发之日（2009年3月18日）前已经发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，在晋升高一级职称时，可以分别视同新资格条件中的一、二类论文。
2、论文检索。所有参评的论文检索证明须于7月12日前与申报材料一并报送组织人事处。其中，三类及以上论文（三类论文中本科高校学报除外）由申报人提供具备国家一级科技查新资质的单位（目前我省仅两家，即中国科技大学图书馆和省科技情报所）出具的检索（查收查引）证明。其它论文由科研处出具检索证明。同一篇文章被不同的检索系统检索，只提供一个检索结果；同一篇文章被同一检索系统不同版本检索到，在申报时以论文发表当年期刊源所在类别为准。
（四）188体育代表作问题
1、学术相似性检测。代表作送专家鉴定前要先到具有相应资质的机构进行学术相似性检测，检测结果（代表作文字复制比检测结果一览表，附件1）作为评审时重要参考，检测结果有效期两年。检测工作由组织人事处负责，费用由申报人支付。
2、鉴定。论文鉴定实行评鉴合一，由省教育厅组织学科组专家鉴定。以论文破格申报的须增加1篇鉴定论文。代表作鉴定一律使用《代表作同行专家鉴定意见表》（附件2）。代表作鉴定结果有效期两年，每年只许送审一次，不得重复送审，更不得在鉴定意见回收后重新鉴定或篡改鉴定结果。
（五）188体育任职时间和取得业绩的时限。申报人任现职时间截止到2014年12月31日。取得各种业绩、获得各种奖励的起始时间为申报现职业绩成果截止时间的次日，截止时间为2014年7月31日。届时申报人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件、证书等资料。
（六）188体育教学工作量和教学考核。严格执行省教育厅《188体育做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》（皖教人〔2011〕4号，2011年起执行），教学考核优秀等次比例不得超过参加考核教师总数的25％。
（七）188体育职称外语、计算机应用能力免试。申报评审副高级以上专业技术资格人员职称外语、计算机应用能力免试，按高校隶属关系和教师管理权限，由安徽省国防科工办审批。符合年龄、学历（硕士学位）、专业免试条件，上一年度已通过审批的，以后在申报同级别专业技术资格时不再重复审批。
（八）相关的评审表格和附件。
http://ahjyrs.ahedu.gov.cn/show.asp?id=10382网页下载。
（九）教员转正定职。相关文件规定，研究生（硕士）毕业后工作半年、本科（学士）毕业后一年，可书面提出申请转正定职。届时，系（部）职称评审推荐工作小组要对提出转正定职的人员是否能按时转正定职给予明确意见，再由系（部）盖章确认后与其它职称评审材料一并报组织人事处。
四、几点要求
1、切实加强领导。专业技术职务评聘工作关系广大教师切身利益，牵涉面广、影响面大、关注度高，是一项十分严肃的工作，各系（部）务必加强领导，周密计划，精心组织，有序实施，把工作做细做到位。要成立由系（部）主要负责人为组长，教科研能力强、认真负责的高水平教师为成员的职称评议小组。同时指定专人负责职称申报材料的收集、整理、审核和报送等工作。
2、深入宣传教育。各系（部）要组织所属申报人和相关工作人员学习贯彻今年专业技术职务评聘的有关文件规定，真正使他们能够了解、掌握职务评聘的政策精神，理解、落实相关要求；同时，要教育广大教师树立正确的参评理念，将工夫用在教学科研等平时工作上；要理解职称评审是综合水平评审，达到资格条件并不代表就一定能够通过。
3、严格坚持标准。各系（部）在教学考核、科研评价、学术评鉴等方面，严格按照教人〔2009〕2号和皖教人〔2010〕1号文件规定的资格条件，确保评审条件面前人人平等。
4、切实规范程序。各系（部）要严格按照皖教人〔2010〕 12号文件规定的程序开展推荐工作。对公示有异议的，应及时调查核实，确保上报的材料和人选不存在争议。
5、严禁弄虚作假。各系（部）要充分认识专业技术职务评聘工作的严肃性，加强对申报人的教育和管理，申报人必须签订诚信承诺书。要严格审核、验证申报者提交的材料，确保材料真实可信。对弄虚作假、营私舞弊者，实行“师德一票否决制”，三年内不得再申报职称，并按有关规定追究当事人责任。对原始材料审核把关不严，公示有异议且经调查属实的，将追究相关责任人的责任。
6、严格规范评审。专家评审推荐委员会成员一定要本着对学院、对教师高度负责任的态度，严格按程序规范操作。杜绝打人情分、搞暗箱操作、接受申报人吃请等不良现象的发生，一经查实，将根据有关规定严肃处理。
附件：2014年高教系列任职资格申报材料统一装订顺序
2014年6月10日
