各部门、各党总支、直属党支部：
      为进一步推进学校管理，健全和完善学校人事考核制度，认真总结各部门、各党总支、直属党支部工作实绩，评价教职工的德才表现和工作业绩，调动各部门及广大教职工的工作积极性，做好188体育：2011年度考核工作，现将有关事宜通知如下：
      一、考核时间段
      考核时间段：2011年1月1日至2011年12月31日。

      二、考核类别和考核办法

考核类别：部门考核、党总支、直属党支部、中层干部（副处、正科）和个人年度考核。
     （一）部门考核
      学校将按照《安徽国防科技职业学院部门考核实施办法》规定的指标体系和考核程序对部门进行年度考核。请各部门认真做好自评工作。
     （二）党总支、直属党支部考核

学校将按照《党总支、直属党支部年度工作考核办法》规定的指标体系和考核程序对党总支和直属党支部进行考核。请各党总支和直属党支部认真做好自评工作。

（三）个人考核
      1、考核内容
      个人考核的内容是教职工本人全年的工作表现和业绩，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。个人考核的重点在于工作业绩和履行岗位职责的情况，根据岗位不同具体考核内容应有所侧重。
     2、考核程序
    （1）各部门认真组织职工学习《188体育做好全省事业单位工作人员2011年度考核工作通知》（皖人社秘（2011）388号）文件精神，根据学校统一安排布置考核工作。
    （2）个人进行总结，并填写年度考核表（年度考核表在组织人事处网站下载，请用16开纸打印）。
    （3）各部门组织本部门职工在部门进行考核，考核优秀等次的比例原则上不超过15%，考核结果为优秀等次的职工要排序于放寒假前报组织人事处。
    （5）学校考核领导小组审核考核等级。
    （6）组织人事处将学校考核人员的考核结果进行公示，并将最终考核结果反馈给各部门。
       3、考核对象及要求
    （1）校级领导干部的考核按照上级部门有关规定执行。
    （2）中层领导干部具体考核办法按照《安徽国防科技职业学院中层干部年度考核办法》执行。
       三、考核工作的组织领导和分工
     考核工作在学校党委的统一领导下，由组织人事处具体组织实施全校的考核工作。各部门成立考核工作小组，按照学校的统一部署和要求组织本部门的考核工作。
      1、学校成立考核领导小组，组织、指导、监督全校年度考核工作；负责对部门考核和个人考核结果进行初步审定；负责对考核工作中出现的争议、申诉等问题进行处理。
      2、各部门成立考核工作领导小组，由部门主要负责人任组长，负责组织实施本部门人员的考核工作。
        四、考核时间安排  
      1、12月30 日，学校向各部门、各党总支、直属党支部布置考核工作。
      2、1月 5 日前，各部门布置本部门考核工作并于放寒假前完成本部门职工的考核工作，考核结果报组织人事处。放寒假前中层干部年度工作总结交组织人事处（书面和电子文档各一份）。
      3、学校将各部门中层干部年度工作总结在校园网上公示（公示时间待定）。
　  4、学校组织开展各部门、党总支、直属党支部、中层干部考核工作，放寒假前完成量化考核工作。定性考核工作的具体时间另行通知。

 五、考核工作要求
      1、各部门要高度重视，切实加强对考核工作的领导，精心组织实施，确保考核工作的圆满完成。
　  2、各部门在评定年度个人考核等次时，要坚持公开、公平、公正的原则，在评定“优秀”等次时，要严格按照考核文件评定，杜绝“论资排辈”、“轮流坐庄”、“暗箱操作”等不公正、不严肃、不规范的行为；对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假者，按党纪、政纪严肃处理；对执行学校考核要求不力，包庇部门职工弄虚作假的学校将追究部门主要负责人的责任。

3、考核工作时间紧，任务重，请各部门按照学院的统一部署，严格按时间接点完成考核工作。

   　　                                                                                 二○一一年十二月二十二日