各部门、各党总支、各直属党支部：

为更好地调动广大教职工的工作积极性，正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，推动学校各项工作科学发展，提升学校整体管理效能和办学水平。现将2012年度考核工作有关事宜通知如下：
    一、考核时间段
    2012年1月1日至2012年12月31日
    二、考核类别和考核办法

（一）考核类别

1、部门考核；

2、党总支、直属党支部考核；

3、中层干部（副处级、正科级）考核；

4、职工考核。

（二）考核办法

1、部门考核。按照《安徽国防科技职业学院部门考核实施办法》规定的指标体系和考核程序进行年度考核，请各部门按指标体系要求做好自评工作；

2、党总支、直属党支部考核。按照《党总支、直属党支部年度工作考核办法》规定的指标体系和考核程序进行考核，请各党总支、直属党支部按指标体系要求做好自评工作；

3、中层干部考核。按照《安徽国防科技职业学院中层干部年度考核办法》进行考核；

4、职工考核

（1）考核内容。主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。职工考核的重点在于工作业绩和履行岗位职责的情况，根据岗位的不同具体考核内容应有所侧重；

（2）考核程序。a.各部门须组织职工认真学习《188体育做好2012年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》（皖人社秘（2012）410号）文件精神，根据学校统一安排布置考核工作;b.认真做好职工总结并填写年度考核表（用A4纸，在组织人事处网站下载）;c.优秀等次的比例原则上不超过部门职工总人数的15%;d.学校考核领导小组审核考核等级;e.组织人事处对职工考核结果进行公示，并将最终考核结果反馈给各部门。

三、考核组织

年度考核工作在学校党政的统一领导下，由组织人事处具体组织实施。

（一）成立学校考核工作领导小组。主要负责组织、协调、指导、监督全校年度考核工作；负责对考核结果的初审；负责对考核工作中出现的争议、申诉等问题的处理；

（二）成立部门考核工作领导小组。由部门主要负责人任组长，按照学校的统一部署和要求负责组织实施本部门相关的年度考核工作。

四、考核工作时间安排  

（一）1月12日前学校向各部门、各党总支、直属党支部布置年度考核工作；

（二）3月5日前各部门、各党总支、各直属党支部完成职工考核和自评工作，结果报组织人事处；

（三）2月28日中层干部将个人年度工作总结上交组织人事处（纸质版和电子版各一份）。学校将适时在校园内网上公示（公示时间待定）；

（四）放寒假前学校组织完成部门、党总支、直属党支部、中层干部考核中的量化考核工作。定性考核工作时间另行通知。

五、考核工作要求

（一）各部门要高度重视年度考核工作，切实加强对本部门考核工作的领导，精心组织实施，确保考核工作的圆满完成；

（二）各部门在评定职工年度考核等次时，要坚持公开、公平、公正的原则。在评定“优秀”等次时，要严格按照相关的考核文件，杜绝“论资排辈”、“轮流坐庄”、“暗箱操作”等不公正、不规范、不严肃的现象出现；对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假者，将按照党纪、政纪严肃处理；对执行学校考核要求不力、包庇部门职工、弄虚作假的学校将追究部门主要负责人的责任。

（三）考核工作任务重、时间紧，请各部门、各党总支、各直属党支部按照学院的统一安排和部署，严格按照时间节点完成各项年度考核工作。
   　　                    

 

 

       2013年1月11日