院属各系部：

根据《安徽国防科技职业学院专业带头人、骨干教师年度考核办法》（院组人[2012]158号）文件规定，现将院级专业带头人、骨干教师2012年度考核工作通知如下：

一、考核工作安排

1、考核对象：2010年、2011年所聘任的院级专业带头人、骨干教师。

2、考核程序：

（1）被考核人自评。专业带头人、骨干教师对照《专业带头人、骨干教师工作目标责任书》和《专业带头人、骨干教师年度考核指标体系》撰写自评报告、填写《专业带头人、骨干教师年度考核表》（纸质及电子文档各1份，考核表在组织人事处“下载中心”下载）并提供相关自评佐证材料于 5月3日前报本人所在系部初审；系部按照相关要求完成初审汇总后，在《专业带头人、骨干教师年度考核表》中签署考核意见，连同佐证材料于5月6日前报组织人事处。

（2）组织审核。由组织人事处会同教务处、教学督导办对专业带头人和骨干教师提交的《专业带头人、骨干教师年度考核表》以及相关的佐证材料进行核实。

（3）考核小组考评。考核组根据被考核人书面述职内容和一年来的工作表现，在核实相关佐证材料的基础上，由考核小组成员按照量化标准进行打分，得出考核结果。学院成立考核小组，组长：丁守宝，成员为相关负责人，部分院学术委员会委员（被考核人采取回避制）。

（4）院长办公会议审定考核结果。

3、考核时间和地点：考核时间5月11日上午8:00，地点：行政楼四楼会议室。

  二、几点要求和说明

1、各系部负责人要高度重视专业带头人和骨干教师的考核工作，及时通知本部门被考核人员按时参加考核并精心准备上报材料。

2、各系部要客观公正地对被考核人员工作情况进行评鉴，对申报人员的材料要认真审核（被考核人员和申报人员的工作业绩及成果材料的复印件上要逐页加盖部门公章）。

3、省级专业带头人的考核可按照省教育厅有关文件执行，自愿参加学院年度考核。若不参加考核，则不享受岗位津贴。

4、成果及业绩的考核期限为2012年4月至2013年4月。

 

  

2013年4月22日