188体育做好2013年度教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知-组织人事处

各系（部）、相关部门：

根据省教育厅《188体育做好2013年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》（皖教秘人〔2013〕65号）文件精神，现将2013年我院教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作有关事宜通知如下：

一、任职资格条件

教师专业技术职务任职资格申报、推荐和评审按照《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件（试行）》(教人〔2009〕2号)文件执行。

实验技术人员专业技术职务任职资格申报、推荐和评审按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》(皖教人〔2010〕1号)文件执行。

二、工作安排

1、个人申报

各系（部）须召开动员大会，组织广大教师学习皖教秘人〔2013〕65号、教人〔2009〕2号和教人〔2010〕1号文件精神，布置本部门职评工作，并及时通知符合申报条件的人员按时申报并精心准备材料。

完成时间：7月6日

2、系（部）审核、公示

（1）申报人材料报送。申报人需按本文附件要求将申报材料原件及复印件报所在系（部）审核（第一项暂报一份纸质档、第二项只报电子档）；

（2）系（部）公示。申报人所在系（部）负责审核申报人提交的原始材料，并将所有有效材料在系（部）内公示3天；

（3）系（部）推荐。申报人所在系（部）须召开党政联席会议，根据申报者条件、公示情况等综合因素形成推荐意见，以书面形式上报组织人事处。对原始材料不真实、公示有异议且经调查属实的，不得向学院推荐；对无异议的材料要逐页加盖公章并由审核人签名。

完成时间：7月7日-11日

3、材料上报

各系（部）将同意推荐的申报人材料统一报送组织人事处，组织人事处将组织相关职能部门对申报人材料进行复核，符合申报条件的提交学院专家评审推荐委员会评审。

完成时间：7月12日

4、职能部门复核

教务处(科研处)负责对申报人的教学工作量、教学考核总成绩、教科研成果、项目、论文等进行复核。

完成时间：7月13日-15日

学生处负责对申报人担任班主任、辅导员情况进行复核并提供任期内考核成绩。

完成时间：7月16日

组织人事处负责对申报人的学历、资历、年度考核等情况进行复核。

完成时间：7月17日-18日

5、专家评审推荐委员会评审推荐。学院召开评审推荐会对申报人材料进行评审（对通过破格和专题报告形式申报专业技术任职资格的，申报人需在评审推荐会上进行陈述和答辩），并以无记名投票方式决定是否推荐上报。申报人获得的赞成票达到或超过到会专家2/3的，方可推荐上报。

完成时间：7月19日

6、学院公示。组织人事处根据职称评审推荐委员会推荐结果进行公示。

公示时间：7月20日——7月22日

7、学院审定。召开院长办公会议，会议根据职称评审推荐委员会推荐结果、公示情况等综合因素，决定是否上报省教育厅。

完成时间：7月23日

8、上报材料：组织人事处根据院长办公会议决定，上报职评材料。

完成时间：7月25日

三、几点说明

（一）188体育专职辅导员职称问题。根据《教育部188体育加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政〔2005〕2号）精神，按照《高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号）的要求，比照教师系列评聘标准将专职辅导员单独设组，单独评审推荐。在评审过程中，坚持辅导员工作实绩、科研能力和研究成果相结合的原则，对于中级以下职务侧重考察工作实绩。

（二）188体育论文问题

1、论文过渡。按照皖教人〔2010〕12号文件规定，申报人任现职以来，在教人〔2009〕1号和2号文印发之日（2009年3月18日）前已经发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，在晋升高一级职称时，可以分别视同新资格条件中的一、二类论文。

2、论文检索。所有参评的论文检索证明须于7月12日前与申报材料一并报送组织人事处。其中，三类及以上论文（三类论文中本科高校学报除外）由申报人提供具备国家一级科技查新资质的单位（目前我省仅两家，即中国科技大学图书馆和省科技情报所）出具的检索（查收查引）证明。其它论文由科研处出具检索证明。同一篇文章被不同的检索系统检索，只提供一个检索结果；同一篇文章被同一检索系统不同版本检索到，在申报时以论文发表当年期刊源所在类别为准。

（三）188体育代表作问题

1、学术相似性检测。代表作送专家鉴定前要先到具有相应资质的机构进行学术相似性检测，检测结果（代表作文字复制比检测结果一览表，附件1）作为评审时重要参考，检测结果有效期两年。检测工作由组织人事处负责，费用由申报人支付。

2、鉴定。论文鉴定实行评鉴合一，由省教育厅组织学科组专家鉴定。以论文破格申报的须增加1篇鉴定论文。代表作鉴定一律使用《代表作同行专家鉴定意见表》（附件2）。代表作鉴定结果有效期两年，每年只许送审一次，不得重复送审，更不得在鉴定意见回收后重新鉴定或篡改鉴定结果。

（四）188体育任职时间和取得业绩的时限。申报人任现职时间截止到2013年12月31日。取得各种业绩、获得各种奖励的起始时间为申报现职业绩成果截止时间的次日，截止时间为2013年7月20日。届时申报人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件、证书等资料。

（五）188体育教学工作量和教学考核。严格执行省教育厅《188体育做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》（皖教人〔2011〕4号，2011年起执行），教学考核优秀等次比例不得超过参加考核教师总数的25％。

（六）188体育职称外语、计算机应用能力免试。从今年起，申报评审副高级以上专业技术资格人员职称外语、计算机应用能力免试，按高校隶属关系和教师管理权限，由安徽省国防科工办审批。符合年龄、学历（硕士学位）、专业免试条件，上一年度已通过审批的，以后在申报同级别专业技术资格时不再重复审批。

四、几点要求

1、切实加强领导。专业技术职务评聘工作关系广大教师切身利益，牵涉面广、影响面大、关注度高，是一项十分严肃的工作，各系（部）务必加强领导，周密计划，精心组织，有序实施，把工作做细做到位。要成立由系（部）主要负责人为组长，教科研能力强、认真负责的高水平教师为成员的职称评议小组。同时指定专人负责职称申报材料的收集、整理、审核和报送等工作。

2、深入宣传教育。各系（部）要组织所属申报人员和相关工作人员学习贯彻今年专业技术职务评聘的有关文件规定，真正使他们能够了解、掌握职务评聘的政策精神，理解、落实相关要求；同时，要教育广大教师树立正确的参评理念，将工夫用在教学科研等平时工作上；要理解职称评审是综合水平评审，达到资格条件并不代表就一定能够通过。

3、严格坚持标准。各系（部）在教学考核、科研评价、学术评鉴等方面，严格按照教人〔2009〕2号和皖教人〔2010〕1号文件规定的资格条件，确保评审条件面前人人平等。

4、切实规范程序。各系（部）要严格按照皖教人〔2010〕 12号文件规定的程序开展推荐工作。对公示有异议的，应及时调查核实，确保上报的材料和人选不存在争议。

5、严禁弄虚作假。各系（部）要高度重视并广泛宣传专业技术职务评聘工作的严肃性，加强对申报人的教育和管理，要求申报人签订诚信承诺书。要严格审核、验证申报者提交的材料，确保材料真实可信。对弄虚作假、营私舞弊者，严格执行“师德一票否决制”，并按有关规定严肃处理，追究责任。

附件：2013年高教系列任职资格申报材料统一装订顺序

2013年6月10日

2013年高教系列任职资格申报材料统一装订顺序

申报高教系列职称者需提交以下材料，其中，第3-10项材料按顺序装订成册。

1、《高等学校教师专业技术资格申报表》一式2份

2、《高教系列任职资格评审简明情况登记表》，本科高校一式30份，高职高专一式25份

3、《申报人诚信承诺书》

4、各种证书复印件，包括：外语和计算机应用能力合格证书（免试证书）、学历（位）证书、继续教育证书、专业技术职务资格及聘任证书、教师资格证书、科研成果证书、获奖证书等

5、《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》

6、述职报告及其评议意见的复印件

7、承担科研、教研任务的项目书复印件

8、任现职以来的论文、论著复印件（含版权页）

9、申报副教授、讲师职务者需提供任职内担任班主任、辅导员、实习管理、实训室(专业实训基地)建设与管理或其他教育教学管理工作材料复印件；

10、申报副教授职务者需提供指导1名以上青年教师材料；申报教授职务者需提供指导3名以上青年教师及相应“示范教学”或学术讲座材料复印件；

11、《代表作文字复制比检测结果一览表》及检测单位出具的每篇代表作《学术文献相似性检测报告单》复印件

12、高职高专学校代表作鉴定材料（由教育厅组织专家统一鉴定）单独装袋，写明姓名、学校、学科和申报职务。