院属各部门：

根据《安徽国防科技职业学院专业带头人（负责人）、中青年骨干教师年度考核办法》的文件精神，现就做好院级专业带头人（负责人）、中青年骨干教师2015年度考核工作相关事宜通知如下：

一、考核对象

第四批（考核在基本称职及以上的）和第五批院级专业带头人（负责人）、中青年骨干教师。

二、考核依据

《安徽国防科技职业学院专业带头人（负责人）、中青年骨干教师年度考核办法》。

三、考核业绩的时间段

2015年1月—2015年12月

四、考核程序

1、被考核人自评

完成时间：2016年3月11日—2016年3月19日

2、系部初审

完成时间：2016年3月20日—2016年3月22日

3、职能部门会审

组织人事处会同教务处（科研处）集体审核专业带头人和骨干教师考核材料。

完成时间：2016年3月23日—2016年3月25日

4、考评小组考评

2016年3月27日召开专业带头人、骨干教师考评会议。

五、几点要求

1、被考核人要高度重视专业带头人、中青年骨干教师的考核工作，认真研读考核文件，准确把握考核要求，对照考核指标体系实事求是开展自评工作；

2、被考核人除了要认真填写年度考核表外，还要认真填写考核指标体系的备注栏（每一小项考核指标下方的空白格，见附件），加分项和不扣分项要详细说明理由，并给出自评分值和佐证材料，未完成项要填写“未完成”字样；被考核人将所有材料上报所在系（部）时，要同时报送年度考核表和考核指标体系电子档、纸质档各一份，佐证材料纸质档一份；

3、各系（部）要在听取被考核人完成工作情况汇报后对被考核人所提供材料进行校验审核，并加盖公章后于3月22日下午下班前将材料汇总报送到组织人事处黄波处；

4、请招生办、就业办、实训中心分别于3月22日之前将专业当年第一志愿录取率、专业当年初次就业率、专业当年毕业生双证书获取率报组织人事处（纸质、盖章）；

5、为严肃考核纪律，考核材料一旦上报，中途不予补报。

 

附件：

1、安徽国防科技职业学院专业带头人年度考核指标系   

2、安徽国防科技职业学院骨干教师年度考核指标体系

3、参加第四批、第五批专业带头人考核人员名单

 

                             2016年3月8日