188体育

为进一步加强辅导员队伍建设和管理，规范辅导员转岗工作，建立校内人员良性流动机制，根据中共中央、国务院印发《188体育加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第43号）文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

一、转任条件

（一）基本条件

1.在辅导员岗位工作满8年（含晋升岗位工作年限），年度考核均在合格以上；

2.具有硕士及以上学位，且具有与转任岗位相应的高校教师系列职称。

（二）工作业绩

任期内需满足下列条件的第1项及2-5项中1项：

1.获得优秀辅导员1次或学生工作先进个人1次或优秀职工1次；

2.校级辅导员职业能力竞赛中获得二等奖及以上1次；

3.获得省级辅导员职业能力竞赛（含区域赛）三等奖及以上1次；

4.参与（排名前三）学生教育管理内容的省级课题顺利结题；

5.在四类以上期刊发表188体育学生教育管理方面的论文1篇。

（三）教科研成果

任期内需满足下列条件中的第1项及2-4项中1项：

1.教学质量考核均在合格及以上；

2.学年教学质量考核获得优秀等次1次以上；

3.取得校级教科研成果二等奖1项（排名1），或校级教科研成果一等奖、省级教学成果三等奖1项（排名前3），或省级教学成果二等奖1项（排名前5），或省级教学成果一等奖及以上1项；

4.个人在校级及以上教学竞赛中获得三等奖以上。

二、转任程序

1.个人申请。本人填写《辅导员转任专任教师申请表》（下称《申请表》），附有关证明材料（学历、学位证书和专业技术职务资格证明，教学、科研及其它工作业绩、成果及获奖情况等）。

2.部门意见。申请人所在部门研究转出意见。

3.学生处意见。学生处提出转任意见。

4.资格审查。组织人事处组织资格审查。

5.拟接收单位意见。根据单位现有岗位情况，研究接收意见。

6.公示。公示5个工作日。

7.校长办公会议研究决定。

三、聘任程序

1.聘任。下一学年聘任至新岗位。

2.工作交接。移交手续完成后方可转岗。

四、本办法由学校授权组织人事处负责解释。

    五、本办法自从发布之日起施行。此前相关文件规定与本办法不一致的 以本办法为准。