就业准入是根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
    职业资格证书制度是推行国家就业准入制度的一条途径，是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
    职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也是我国人力资源开发的一项战略措施。
    2004年4月，学院经过申请并经安徽省六安市劳动局批准，在学院设立“国家职业技能鉴定所”，从此学院的职业技能鉴定工作步入规范化、常态化轨道。

 

    2004年12月，学院组织开展第一期职业技能鉴定工作。当时由于受到硬件条件的限制，只进行车工、钳工和制图员资格等级鉴定，参加的人数也仅有40多人，但此次鉴定为后面工作的开展积累了丰富的经验。

    随着学院的快速发展，硬件条件得到全面改善。实训楼于2006年建成并投入使用，总投资440万元的“中央财政支持的数控技术实训基地”和总投资850万元的“国防科技工业高等职业教育实训基地”完成建设，学院实验实训类别与水平有了质的飞跃，能鉴定的职业数量大幅增加，目前在开展的职业鉴定有：车工、钳工、铣工、制图员、维修电工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、电子装接工、汽车维修工、焊工、电子商务师、物流师、营销师、国际商务单证员、造价师、秘书、计算机操作员等，另外学院职业技能鉴定所还组织参加高新技术培训与认证，主要项目有：高新-图形图像处理、高新-网页制作、高新-微型计算机安装调试维修、高新-应用程序编制等，与企业合作开展的H3CNE认证也取得良好的效果，我院职业技能鉴定工作步上了新的台阶。

    目前，学院的职业技能鉴定体系已经建立，“一张文凭、多种证书”的格局已经形成，学生跨专业考证也是一件很平常的事情。随着安徽省教育厅质量工程项目：“省级示范数控技术实训中心”、“省级示范电工电子与自动化技术实训中心”、“省级示范数字化制造与检测实习实训中心”和“省级示范校企合作先进制造与检测技术实践教育基地”获得立项，2012年，总投入440万元的“中央财政支持汽车检测与维修技术专业职业教育实训基地”项目又获得批准建设，这些为学生技能培训与职业资格鉴定提供了强大的硬件支撑，现在每年有1500人以上获得各类职业资格证书，为学生就业和今后可持续发展奠定了深厚的基础。