转发《六安市公安局交警支队公开招聘交通协管员实施方案》
六安市公安局交警支队公开招聘交通协管员实施方案
为切实解决六安城区交通管理警力严重不足，经市政府同意，在全市范围内公开招聘交通协管员100名。为做好此项工作，现制定六安市公安局交警支队公开招聘交通协管员实施方案。
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘道路交通协管员100名，协助交通民警从事道路交通管理工作。其中，招聘退伍军人40名，中专（高中）以上院校毕业生60名（鉴于岗位特殊，招聘男性50名，招聘女性10名）。
三、招聘要求及条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有招聘岗位所需的学历与工作能力；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、岗位所需要的其他条件：招聘对象应具有六安市“五县三区”城镇户口或农村户口；退伍军人年龄在28周岁以下（1982年12月31日以后出生），中专（高中）以上院校毕业生年龄在25周岁以下（1985年12月31日以后出生），男性，身高在1.68米以上，女性，身高在1.60米以上。
四、招聘程序
报名、资格审查、笔试、体检、考核、公示、聘用。
五、报名时间与地点
报名时间：2011年1月4日——6日
报名地点：市军转培训中心（市梅山路48号）
报名时须提供本人身份证、户口簿、中专（高中）以上毕业证书（其中退伍军人还需提供退伍证）原件及复印件，近期1寸免冠同底照片5张，报名考务费45元。报名者需填写报名资格审查表，经过审查合格，取得报名资格。考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
六、资格审查
报名结束后，市人社局对报名人员进行资格审查，对通过资格审查并缴纳报名费用的，核发《准考证》，报考者于2011年1月14日到市军转培训中心（市梅山路48号）领取《准考证》，于1月15日持《准考证》到指定考场参加考试。
招聘岗位与报考人数比例不低于1：3，若报名人数较少，则分别以实际报名人数按规定比例核准选招计划。
七、考试内容
考试内容为时事政治、高中语文基础及写作知识；考试由市人社局负责组织实施。
八、体检与考核
依考试成绩与招聘计划，按1：1比例确定体检、考核。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原人事部、卫生部《188体育印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）等有关规定执行，体检费用自理，由市人社局统一组织。考核工作在市人社局指导下，由用人单位组织实施。经体检、考核发现不合格的，依次递补两次参加体检、考核的人员，两次递补后终止。
九、聘用
经体检、考核合格，公示一周无异议，确定聘用人选，与市公安局交警支队签订聘用合同，试用期六个月，试用期满，经用人单位考核合格后，办理相关手续。
十、工作任务及待遇
道路交通协管员实行聘用合同制，市公安局交警支队按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，聘期内试用期待遇为：基本工资500元＋绩效工资400元＋社会保险（基本养老、医疗、失业、工伤），市公安局交警支队对所招聘人员实行三年一聘，一年一考核。
十一、选招工作的保障
为做好此次选招工作，市公安局交警支队负责做好选招人员的车辆及经费等相关保障工作。市纪委监察局对选招过程实行全程监督，确保选招工作公开、公平、公正。
六安市人力资源和社会保障局 六安市公安局
二○一○年十二月二十九日