2020年9月23日下午，电气技术学院在知行楼106会议室顺利召开“2020-2021学年青年教师培养”期初布置安排会。

李翔院长首先宣布了电气技术学院“2020-2021学年青年教师培养”导师选聘情况。会上，李翔院长介绍了本次导师的选聘工作是在结合青年教师专业发展方向及定位的基础上，采取导师与指导对象双向选择的方式确定的，目的是为了将青年教师指导工作更为扎实地推进，取得实效，使得导师与青年教师能够在指导的过程中相互学习、取长补短、共同提高。

侯国栋副院长结合往年教学督导过程中发现的问题，对本次青年教师培养工作做了进一步要求，鼓励青年教师更为深入地学习专业人才培养方案及课程标准，在授课计划、教案及课件的编制过程中与导师多交流、多沟通，发挥年轻人的优势，进一步推进我院教育教学改革。同时侯院长也要求导师们将自己的师德风范和敬业精神传递给年轻教师，培养他们的教学水平和专业素养的同时，增强年轻教师的责任感和使命感，做好传、帮、带工作，让青年教师尽快融入到国防学院的集体之中，进一步做好团队建设工作。

程坤老师在会上对青年教师指导的相关任务和要求做了详细说明，承担青年教师培养任务的5位导师及其指导对象，在会上也分别从个人的发展、专业建设、教科研工作等方面做了发言，并表达自己对青年教师培养工作的认识和看法，大家也对共同关心的问题做了热烈的讨论。

最后李翔院长对青年教师培养工作的目的和意义做了进一步强调，鼓励各位导师与被指导对象共同努力，发挥自身优势、弥补不足，为电气技术学院发展贡献自己的一份力量。