5月4日下午，管理（建筑）工程系在系会议室组织了全体教职工会议及专业负责人、骨干教师专业会议，落实2014级学生顶岗实习工作及2016级人才培养方案制订工作。会议分二个阶段进行。
第一阶段会议，主要布置和落实顶岗实习工作，系全体教职工参加了会议。会上张主任带领全体教职工学习了教育部等五部委近日颁发的《职业学校学生实习管理规定》，结合我系专业特点对各项规定内容进行了深度解读，并学习解读了我系2014级学生顶岗实习工作安排的通知。张主任指出，为了更好的完成14级学生顶岗实习工作，系部成立了包括校企合作单位相关负责人的工作领导小组，把学生顶岗实习细分为动员阶段、顶岗实习落实阶段、顶岗实习第一阶段和第二阶段。张主任要求14级班主任一定要组织本班学生学习认真系顶岗实习工作安排文件，并可以邀请专业带头人、骨干教师去班级开展顶岗实习专题讲座，提高动员效果。杜书记希望14级班主任要加强班级日常管理，配合任课教师做好课堂考勤工作。
第二阶段为专业带头人（负责人）的院级以上骨干教师会议，重点布置落实2016级各专业人才培养方案制订工作。会议宣读了“188体育制订2016级各专业人才培养方案的通知”，并对学院“188体育制订高职专业人才培养方案的指导意见”进行了认真的学习，在此基础上，专业带头人（负责人）和骨干教师围绕人才培养规格、课程体系构建、校企合作模式、顶岗实习安排开展了深入研讨。张主任要求各教研室要组织专业教学团队研讨相关文件，并在人才培养方案制订过程中要领会高等职业教育人才培养的特点和要求，充分利用校企合作平台，发挥专业团队和校外专家的作用，按时按质完成2016级人才培养方案制订工作。（供稿：杨懿）
