2022年，在省发改委党组、省委军民融合办领导下，在省委教育工委、六安市委的指导下，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟党的十九大和二十大精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕新时代党的建设总要求，紧扣迎接学习宣传党的二十大，推动学校“两高一本”建设再上新台阶。

一、坚持政治引领，夯实发展基础

1.党的二十大精神落地生根。一是开展迎接学习宣传党的二十大专项行动，制定《学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案和任务清单》，细化25条任务措施，确保贯彻落实好党的二十大作出的重大决策部署。二是多措并举学贯二十大精神，依托“党委-总支-支部”三级理论学习体系开展专题学习和研讨，学习成效不断深化；组建以党委班子成员、思政课教师、优秀学生代表为主体的校内宣讲团，采用深入现场和云上“微宣讲”相融合的方式，找准小切口面向全校师生讲好二十大大道理；举办“青春献礼二十大，强国有我新征程”等主题教育实践活动，选送优秀论文、优秀青年教师参加市级以上比赛，自上而下汇聚学习贯彻合力。

2.决策部署抓实见效。一是认真履行主体责任，把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为党委会研究讨论的首要议题，全年围绕优化政治生态、教育教学、经济责任审计、疫情防控等重要事项召开党委会40次。二是严格执行重大事项请示报告制度，全年围绕新校区建设、人事任免、重要制度等重大事项向省委军民融合办和省发改委请示汇报10余次。三是严格执行重要决策部署落实制度，持续完善“党委-总支-支部”三级台账，对各级党组织执行情况开展多次督查；接受省审计厅经济责任审计，对反馈的22个问题制订了整改措施25条，确保每一项整改任务落细、落实。

3.政治生态持续优化。一是制定学校政治生态实施方案，细化10条重点任务责任清单，建立政治生态综合分析研判和报告制度，认真开展每季度分析研判，精准为政治生态“画像”。二是制定党委班子成员党建工作清单，细化“第一责任人”职责工作清单11条、党委班子其他成员履行“一岗双责”工作清单13条，明确了党建工作思路，推动了目标管理。三是扎实推进党建统领工程,制定年度党建工作重点任务清单，制定廉洁文化建设实施方案，修订了学校《党委会会议议事规则》和《校长办公会议议事规则》，进一步明晰了议事边界。四是坚持人民为中心，进一步畅通师生反映问题、表达诉求的渠道，开通校内诉求电话服务热线，推行学生宿舍网络化管理，实现报修维修“一站式”服务，学校党委班子多次走访学生宿舍、深入食堂调研、组织师生座谈会，倾听师生利益诉求，真心实意办实事。

4.党委总揽全局能力提升。一是切实把政治领悟转化为高质量发展的强大动力，完成了“十四五”6个重点专项发展规划编制，有序推进各项重点任务，学校新校区（长三角一体化安徽国防科技职业学院“三化融合”产教示范基地）建设前期工作取得重大进展，“两高一本”目标稳步前行。二是全面推进学校治理体系和治理能力现代化，完成学校章程修订和年度制度汇编，组织召开第四届教职工代表暨工会会员大会，形成依法治校、依法治教、民主管理与监督的良好风气。三是全面完成书记校长访企拓岗促就业专项行动任务，持续做好就业创业工作，2022届毕业生就业去向落实率96.51%，其中建档立卡263人就业去向落实率97.88%，2022年188体育：学子在“互联网+”“职业规划大赛”等各级各类创新创业大赛上共斩获国家级铜奖1项、省级金奖2项、银奖7项、铜奖28项，学校在2022年教育部“阳光高考”平台组织的“院校满意度”评价调查中位居安徽省高职院校第一，全国高职院校排名位次上升9位，学生获得感大幅提升。

二、坚定理想信念，牢筑思想根基

5.理论武装走深走实。一是以学习贯彻党的二十大精神为主线，制定政治理论学习方案，全年组织了党委中心组学习13次、开展了党委班子二十大精神专题研讨会2期、举办了中层干部和党组织书记集中培训班暨中心组读书班1期，充分发挥领导干部示范带动领学促学作用，推动学习成果转化为工作成效。二是坚持理论学习师生同频共振，定期发布党组织学习提示清单，用好“三会一课”“青年大学习”“学习强国”等平台，通过组织专题报告会、主题党团日、知识竞赛、主题征文、校园摄影等激发师生学习内生动力，推动理论知识入脑入心。

6.新时代思想政治工作三措并举。一是持续深化“三全育人”综合改革，德智体美劳融入专业人才培养方案，“五育并举”育人体系初见成效，学校承接的省级“三全育人”试点3个项目顺利验收。二是积极构建“大思政”课程体系，抓牢思政课堂教学主渠道，充分运用“模拟法庭”“思政课微讲台”等载体增强课程实效，现开设的4门思政课中立项了2门省级精品课、3门省级提质培优示范课，专职思政课教师达师生比要求；深耕课程思政育人责任田，将课程思政融入专业核心课程标准，开展校级课程思政优秀教学案例评选，选拔了2个教学团队参加省课程思政大赛并均荣获二等奖。三是常抓不懈日常思政教育，以学工队伍为主体，充实专职辅导员骨干力量，培育1个省级、1个校级名班主任工作室，持续推进 “1+N”大学生思想政治教育工程，通过主题班会、班团活动、选树先进典型等形式厚植理想信念，砥砺报国之志。

7.意识形态阵地守好建强。一是学校党委高度重视意识形态工作，切实履行主体责任，全年召开了4次意识形态协调小组会议，加强舆情监测，用好数据资源，不断提高重点领域分析研判精准度。二是强化网络阵地管理，聚焦学校网络信息员队伍建设，有针对性的开展培训，修订了学校网络信息发布审核管理办法，坚定执行信息发布“三审三校”。三是定期督查，每半年组织各级党组织进行意识形态自查剖析，建立网站及新媒体日常巡查自查制度，发现问题立即整改，意识形态领域全年无事故。

三、全面对标对表，打造过硬基层

8.基层党建质效提升。一是优化了直属党支部、教师党支部和学生党支部设置，顺利完成二级党组织的调整换届工作，教师党支部书记实现“双带头人”全覆盖。二是持续推进基层党组织对标争先，软件支部顺利通过全国党建样板支部验收，电气学院党总支已申请全省党建“标杆院系”验收，首批校级“双创”项目全部结项，全年立项第二批“党建+”项目18项、校级“双带头人”教师党支部书记工作室3项，党建与发展同部署、同考核。三是不断巩固基层组织建设，制定“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划实施方案，对照党建工作“三个清单”聚力基层贯彻落实，不断创新党组织活动载体，获批市直先进基层党组织1个、优秀党务工作者1人。四是强化党员管理，开展党员组织关系转接和组织关系集中排查，完善动态困难党员台账和单身青年干部职工台账，组织走访慰问和激励关怀，持续做好党员发展工作，2022年确定入党积极分子248人、接收预备党员53人、完成预备党员转正84人，开展入党积极分子、发展对象、预备党员培训320人次。

9.干部队伍扎实过硬。一是完成新一轮岗位调整，一批年轻干部走上中层及以上岗位，中层干部年龄下降4岁，硕士占比上升到57.1%，其中提任副职的硕士比例达到78.6%，干部队伍的年轻化、知识化、专业化水平进一步提高。二是大力开展理想信念、党性修养、敬业奉献等思政教育，组织副科级以上干部参加了干部在线学习，组织了党的二十大精神的专题培训，选送党员干部分批参加二十大精神轮训班，切实把好思想“总开关”。三是强化担当作为，突出政治、能力、实绩全方位考评，完成个人有关事项报告填报及干部考核；定期对重点工作、问题整改等情况开展督查，共开展日常督查36次，形成工作通报5期。

10.强师惠师持续赋能。一是实施“树德”工程，大力选树模范典型，选育德育骨干管理人员培育对象5名、思政课专任教师培育对象5名，开展了教师节表彰活动，设立“名师风采”栏目，引导教师争做“四有”好老师。二是实施“引智”工程，全年引进人才64人，职工队伍进一步壮大，师资结构进一步优化；实施现代产业导师特聘岗位计划，聘任现代产业导师35人，建立起一支由企业专家、工程科技人才、高技能人才等组成的稳定的兼职教师队伍。三是实施“培优”计划，制订人才分类培养培训计划，有序开展国培、专技继续教育、新职工，辅导员、班主任、双专业带头人等各类培训680余人次；实行专任教师下企业轮训制，60人参加了挂职锻炼；完成“双师型”教师申报和注册工作，16人获“双师型”教师认定。

四、一体推进“三不”，全面从严治党

11.政治监督持续发力。一是紧盯党中央和省委188体育教育方面的决策部署落实，进一步优化行政决策权监督制约机制，全年列席校长办公会议19次。二是紧紧围绕党中央和省委188体育疫情防控的决策部署，聚焦学校疫情防控责任落实情况组织开展监督检查15次，推动问题整改16个。三是围绕选人用人开展监督，全年围绕人事招聘开展监督18次，开展新提任干部的党风廉政考察与廉政谈话，组织修订了廉政风险防控手册，完成了38位中层干部廉政档案的建设，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。四是推深做实日常监督，紧盯关键领域和关键环节，全年组织大宗物资采购和招投标开展监督45次，组织分类招生考试、普通高校招生录取全程监督检查10次。

12.廉政建设纵深发展。一是紧盯干部作风建设，制定了《进一步加强和改进作风建设实施方案》，持续深入纠治“四风”，组织开展“‘一改两为五做到’支部／党员见行动”主题信息征集展示活动，防控廉政风险，强化担当作为。二是持续加强师德师风教育，严格落实师德师风第一标准，抓牢新进人员思想政治素质和师德师风考察，加强兼职兼课教师管理，切实落实师德考核负面清单制。三是强化警示教育，在全校党员干部中组织开展了以杜绝酒驾醉驾为主题的专题警示教育活动两次。四是紧盯重要时段，聚焦元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，把节点当考点，及时发布廉洁过节警示教育提示，全年围绕公车运行、校内公务接待、疫情防控值班、安全稳定值班等监督检查22 次。

五、蓄力文化浸润，涵养文明校园

13.大力弘扬学校精神文化。一是大力弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，制定学校《党史学习教育常态化、长效化实施方案》。继续深化“四史”教育，持续实施品牌育人文化战略，举办学生公寓文明创建活动月系列活动，全年组织“我们的节日”“道德讲堂”“一院一品”10期，全校240个团支部、22个学生社团活跃在校园文化的第一线。二是积极开展普法教育宣传，编印了学校“八五”普法规划和“江淮普法行”活动实施方案，组织了第七届大学生“学宪法讲宪法”活动，营造法治校园环境。三是加强全媒体传播体系建设，开展优秀毕业生专题报道6期，制作抗疫专题视频“守护校园最可爱的国防人”8期，“安徽国防科技职业学院”视频号全年推出38个作品，累计观看量10万人次，“安徽国防科技职业学院”微信公众号全年推出116篇作品，累计观看量6万人次，新开通“安徽国防科技职业学院”抖音号，全年推出72个作品，累计观看量160万人次。学校全年获省市级新闻媒体报道20余次，办学成果“通往成功的道路是多元的”获国家级报刊《中国教育报》头版报道。

14.全力做好平安校园建设。一是全面提升防范化解重大风险能力，制定突发公共事件应急预案，建立校园安全工作网格化管理机制，开展消防演练，全年组织安全大检查8次、安全巡查300余次，及时发现消除安全隐患。二是常抓安全教育，全年开展安全知识教育系列讲座4场，主题班会安全教育覆盖全校各班级，定期开展网络安全宣传教育和培训，教职工网络安全意识和网络信息管理队伍信息化素质明显提高。三是加强校园网络安全日常管理，编制校园网防护方案，建设内网安全防护体系，重点关注内网病毒的监测、跟踪、封堵，定期排查校园网络及设备和信息泄露安全隐患，及时发布安全预警信息。四是关注心理健康教育，组织开展了疫情期间和新生入学心理普查，有针对性的开展了介入谈心谈话和心理疏导，持续开展心理咨询服务，护航学生健康成长。五是规范值班工作，保证24小时快速响应、及时处理，充分发挥联警联勤联动机制作用，全年安全零事故。

六、多方协同，汇聚高质量发展合力

15.统战工会作用积极发挥。一是扎实做好统战工作，召开年度统战工作座谈会，听取校内民主党派、海归教师建言献策，凝聚立德树人合力；关心关爱少数民族学生，选拔6名少数民族学生参加省第九届少数民族运动会。二是全面推动工会工作高质量发展，持续做好互助保障，关心职工生活及职工福利，成立老年教职员工健康服务工作组，组织开展了主题知识竞赛、飞镖对抗赛、乒乓球比赛等丰富多彩的教职工文体活动，网络与通信教研室获评省国防科技工业工人先锋号、思政课教学团队获评“三八巾帼标兵岗”、1名党员教师荣获省国防科技工业五一劳动奖章。三是精准做好资助帮扶，全年建立家庭经济困难学生档案2218份，安排勤工助学134人，百千万校内校外走访121人，提供特困学生临时救助11人，防疫封校期间家庭经济特殊困难学生伙食补贴396人，暑期汛情特困生临时困难救助54人，全年无一人因贫辍学；接续推动乡村振兴，聚力产业发展，2022年村级产业收入突破30万元。

16.团学组织改革创新。一是全面推进从严治团，认真落实“三会两制一课”制度，组织召开了学校第一次团员代表大会和第三次学生代表大会，修订了学生会章程，完善了学生会组织、学生社团的干部选拔考核和述职评议机制，开展了基层团支部“对标定级”考核工作。二是聚焦思想引领，开展学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动，建强“网上共青团”阵地，推出《百年团史、青年讲述》微团课、《强国一代有我在》系列音乐短视频作品，组织“青年马克思主义者培养工程”培训149人，积极引领青年学子听党话、跟党走。三是持续推进“第二课堂成绩单”制度，落实第二课堂学时、学分认证和评定，全年发布思政、公益、创业、社团、文艺、劳动、实践等活动918次，参与17万人次，学生责任担当、本领技能不断提升。

2022年，学校党建工作总体扎实有力，党建与发展互融互促。在新的一年里，我们将紧扣党的二十大决策部署落实，在强化工作引领提高工作质效上下功夫，为实现“十四五”规划目标保驾护航。