安徽省财政厅近日印发2020年全面实施预算绩效管理重点工作方案，要求聚集预算绩效管理体系和管理能力建设，着力构建预算绩效管理长效机制，确保2020年底基本建成省级全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，引领全省步调一致推进预算绩效管理各项工作。

方案指出，要坚持制度优先，进一步健全完善预算绩效管理全流程制度体系，用制度管理绩效、用制度规范业务流程。要坚持把绩效管理融入预算编制、执行、监督全过程，持续推进预算和绩效管理一体化。要将绩效管理嵌入预算编制源头，将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，覆盖所有财政性资金，加强绩效目标审核，建立新增重大政策、项目事前绩效评估机制，做到绩效目标与预算编制同步申报、同步审核、同步批复下达。

方案提出，要建立部门全面跟踪、财政部门重点监控、第三方指定监督相结合的预算项目绩效监督机制，全面实施绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”。要完善单位自评、部门评价和财政评价体系建设，优化绩效评价方式方法，建立以预算部门为主体的绩效评价机制、财政抽查评估机制，确保绩效评价由重形式重程序向重质量重实质转变。要硬化绩效评价结果应用，建立绩效管理工作报告制度，落实绩效问题反馈整改责任制，健全绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制。

方案要求，加强绩效管理监督问责，推进绩效信息公开，重要绩效目标、绩效评价结果要与预决算草案同步报送人大、同步向社会公开，自觉接受人大和社会各界监督。绩效评价过程和结果要自觉依法接受审计监督。要建立完善绩效管理工作考核体系，发挥“绩效考核”指挥棒作用，推动绩效管理工作精准落实，以绩效促实效。